La Firma realiza procesos de auditorías laborales, llevando a cabo la revisión de la documentación que se requiere en el manejo de las relaciones laborales, el cumplimiento en materia de seguridad, higiene y salud en las empresas, cumplimiento de los programas de capacitación y adiestramiento, para la prevención y atención de inspecciones laborales y sanciones administrativas.
Elaboración de todos los Programas, Políticas, Protocolos y Lineamientos, así como el seguimiento de riesgos psicosociales para la atención de inspecciones laborales con lo cual se evitarán sanciones relacionadas con:
Trabajo en casa (Home Office)
NOM-019-STPS-2011. Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
NOM-030-STPS-2009. Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo- funciones y actividades.
NMX-R-025-SCFI-2015. En igualdad laboral y no discriminación.
NOM-035-STPS-2018. Riesgos psicosociales.
Con el fin de dar cumplimiento a las medidas y lineamientos para la aplicación correcta de la NOM-035-STPS, correspondiente a los Riesgos psicosociales su identificación, análisis y seguimiento.
Contamos con alianzas estratégicas para el cumplimiento de las NOM-030-STPS-2009 y NOM-035-STPS-2018, como es el caso de CEPCH, empresa que cuentan con amplia experiencia en la implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018, así como lo referente al retorno Laboral dentro de la Nueva Normalidad, Guías de lineamientos de la STPS, SS, IMSS y ST. Por lo que te invitamos a visitar su sitio web a través del siguiente enlace http://cepch.com.mx
La firma cuenta con personal calificado para dar cursos de capacitación a los equipos de Recursos Humanos; mandos medios y a los trabajadores, que los lleve a lograr un entorno organizacional favorable en las empresas, y con esto obtener una mayor productividad en la empresa.
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